日不落阁

国际贸易和市场营销有什么关系？

这是我的同学参加深圳某国企的招聘会，投递简历时被人力资源的人问到的问题。

我的同学一向会说话，在我看来是那种能言善辩到你不觉得她很厉害的那种，也就是说已然突破第一层境界了。

但是她当时还是被问懵了。倒不是说确实不知道如何去给他们解释，而是惊讶于现在企业做人力资源的人知识的缺乏。在经济管理类的专业里面，除了市场营销本身，国际贸易还算是和营销比较相近的专业。而一般的企业对于做营销的人员，基本没有专业的限制。国贸和营销相差有多远，不应该是我们来解释的问题。

做人力资源的人的知识水平也许只是其次，我看到的是国企工作的僵化，还有一件事情就更体现了这一点。

也是昨天，中国最大的几家石化企业的下属企业（分公司或子公司）在学校开专场招聘，本来外校的人是进不去会场的。不过，有一些人通过找人也能够进来，很正常。让人郁闷的是，这些公司对于学校的限制非常的严重，我见到一家公司的招聘人员甚至向投简历者出示了他们的红头文件，说你看，你的学校不再这个名单上面，看到了吧，即使我们把你上报了，上面也不会批下来。对于这样的歧视，就是再优秀的学生，也没有办法。

在国企里面，薪资待遇等级也和毕业的学校挂钩。一位同学聘上一家国有IT企业的营销岗位，签约时被告知：交大、西电等校基本工资1700，而你的学校，虽然也是211，但是1500，其他院校1300。这就是国企，甚至对已经加入企业的员工也仍然有学校的歧视。所以，不能够盼望在这样的机制下做人力资源的人，能够有多好的表现。